全省暑期高中教师远程培训自2008年实施以来，临沂二中认真准备，积极参与，取得了良好的成绩，连续两年被评为“山东省中小学教师远程研修组织工作先进单位”。2011年暑期培训，我校多措并举，精心组织，争取再创佳绩。
一、高度重视，加强领导。成立了以李子永校长为组长，其他校领导为副组长，各有关科室负责人为成员的领导小组。下设考勤组、工作组、技术组、指导组、宣传组等工作小组，各小组分工明确，责任到人，相互协调，为培训工作的开展提供了良好的组织保障。
二、充分发动，提高认识。学校及时召开参训教师动员大会，强调了教师全员培训的重要意义，总结了近年我校培训工作取得的成绩，结合我校近年课改实际，要求老师们充分利用这一重要学习机会，在原有的基础上更进一步，努力达到预期培训目标，认真学习，更新观念，进一步提高教育教学水平。动员大会进一步提高了参训教师对培训工作的认识，充分激发了教师学习积极性。
三、制定方案，力求规范。临沂二中在认真学习省、市有关实施意见及各项要求的基础上，认真制定了《临沂二中2011暑期教师全员培训实施方案》，实施方案从组织机构、时间安排、培训地点方式、培训评价、考勤等方面，对暑期培训工作做了详细具体的规定。
三、及时协调，保障有力。及时召开培训工作协调会议。对各工作组提出具体要求。要求考勤组及时考勤，如实考勤，及时反馈公布考勤结果。技术组增强服务意识，注意网络安全。指导教师要严格按要求进行工作，认真点评推荐。研修组长要充分发挥带头作用，以身作则，组织实施好本组工作。并对在线研讨、培训宣传等方面作了具体要求和说明。技术组培训前认真做好了机器维护、网络测试、网络整修等工作，并制定研修期间保障措施，确保培训实施阶段网络畅通。
目前，我校暑期培训工作正规范有序、扎实有效地进行。
（临沂二中2011暑期培训宣传组）
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